Un monde ouvrier en chantier

Un monde ouvrier en chantier

Hiérarchies ouvrières dans l’industrie contemporaine

Que reste-t-il du groupe ouvrier dans les grandes industries françaises qui ont façonné l’image de la « classe ouvrière » ? Ce livre propose d’opérer un retour sur les fractions ouvrières stables et qualifiées qui se maintiennent malgré les mutations industrielles contemporaines et le vaste mouvement de désindustrialisation que connaît la société française. À partir d’une enquête de terrain dans un bastion industriel, les chantiers navals de Saint-Nazaire, il documente les expériences au travail de ces segments ouvriers dans un contexte de transformations du travail et de l’emploi souvent saisies par les franges les plus précaires du groupe ouvrier. Or les ouvrières et ouvriers qualifiés de forteresses industrielles encore établies font face aux processus de segmentations de la main-d’œuvre, à l’évolution des méthodes de travail et aux reconfigurations des collectifs ouvriers. Par une analyse des effets multiples des transformations de l’industrie sur le rapport au travail et à l’emploi de ces ouvriers et ouvrières, l’ouvrage éclaire les processus de recomposition et de déstabilisation du groupe ouvrier aujourd’hui. Comment ces fractions ouvrières, qui ont longtemps incarné l’identité sociale et symbolique du monde ouvrier, sont-elles affectés par les menaces qui pèsent sur l’industrie et les segmentations du marché du travail ?

Avec le soutien des laboratoires CERREV et ESO de l’université de Caen-Normandie.

Version Papier
Disponible
20,00 €
Date de parution : 05/10/2023
Collection : Le sens social
EAN : 9782753593596
Nb de pages : 180
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Une « aristocratie ouvrière » dans un monde ouvrier fragmenté

  • Des positions ouvrières inégales dans la division du travail
  • Le maintien d’un segment ouvrier stable et protégé

La construction d’un ethos ouvrier dans le travail

  • Les pénibilités du travail, un aspect permanent de la condition ouvrière
  • Une culture ouvrière masculine

La construction des identités ouvrières dans les rapports à la mobilité professionnelle et à la hiérarchie

  • Faire carrière
  • Le groupe ouvrier et les chefs : un rapport traditionnel à la hiérarchie ?

« Ils mettent les gens en compétition » : les effets des réorganisations du travail sur le groupe ouvrier

  • Une rhétorique de la responsabilisation des ouvrières et ouvriers
  • La sécurité au travail, un enjeu d’encadrement du groupe ouvrier
  • Tensions et concurrences internes : un groupe ouvrier fragmenté ?

Les effets de la sous-traitance sur le groupe ouvrier : segmentations, coopérations et disqualifications

  • Les conditions de la coopération sur les chantiers 
  • Des relations de travail marquées par une dévalorisation réciproque
  • La « menace » de la sous-traitance : le rapport à l’emploi des ouvrières et ouvriers maison