Le piège de l’employabilité
Critique d’une notion au regard de ses usages sociaux
Cet ouvrage interroge les usages sociaux de l’employabilité en montrant comment elle affecte les politiques publiques, le recrutement, la formation et l’insertion dans l’emploi. Les auteurs interrogent également la portée symbolique et la pertinence scientifique de cette notion qui risque d’enfermer dans un double piège : stigmatiser les chômeurs et persister dans les politiques d’emploi sans résultat face au chômage.
Avec le soutien de l’UPEC.
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2017 Guillaume Tiffon, Frédéric Moatty, Dominique Glaymann et Jean-Pierre Durand (dir.) 
Domaines :
Sciences humaines et sociales |
Sociologie Collection : Des sociétés
Format : 15,5 x 24 cm ISBN : 978-2-7535-5474-0
Disponibilité : en librairie |
- Sommaire
- Documents
- Auteur(s)
- Employabilité et formation
- Employabilité et insertion professionnelle
- Employabilité et système d’emploi
Téléchargement :
Introduction (Fichier pdf, 293 Ko)
Table des matières (Fichier pdf, 191 Ko)
Les auteurs (Fichier pdf, 179 Ko)
4e de couverture (Fichier pdf, 29 Ko)
Cet ouvrage a été coordonné par Guillaume Tiffon (maître de conférences en sociologie, Centre Pierre-Naville, université d’Évry), Frédéric Moatty (chargé de recherche CNRS, Cnam-Lise-CNRS, Centre d’études de l’emploi et du travail), Dominique Glaymann (professeur de sociologie, Centre Pierre-Naville, université d’Évry) et Jean-Pierre Durand (professeur de sociologie, Centre Pierre-Naville, université d’Évry), membres du bureau du Réseau thématique 25 « Travail, organisations, emploi » de l’Association française de sociologie.
Presses Universitaires de Rennes - Dernière mise à jour : 18 mai 2018
